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Decreto Legislativo 231/2001

In data 25 Marzo 2009 il CdA di InfoCert ha approvato per la prima volta il modello organizzativo aziendale previsto dal decreto legislativo 231/2001.

Tale decreto stabilisce la responsabilità amministrativa dell'impresa nel caso in cui alcuni tipi di reato siano posti in essere nell'interesse o a vantaggio della stessa da soggetti in posizione apicale o da soggetti posti sotto la direzione o la vigilanza dei primi.

Il Modello adottato da InfoCert, aggiornato nel mese di Luglio 2015, è coerente nei contenuti con quanto disposto dalle linee guida elaborate in materia da associazioni di categoria e rappresenta un ulteriore passo verso il rigore, la trasparenza e il senso di responsabilità nei rapporti interni e con il mondo esterno.

InfoCert ha adottato il modello, prevedendo:

  • L'adesione ad un codice etico;
  • Tutte le procedure volte a contenere il rischio di reato;
  • Un sistema sanzionatorio diretto a reprimere l'attuazione di comportamenti in contrasto con i modelli adottati;
  • La nomina di un Organismo di Vigilanza che ha principalmente il compito di vigilare sul rispetto del modello e di provvedere al suo aggiornamento.
  • Un piano di informazione e formazione rivolto ai dipendenti per segnalare loro l'importanza che l'azienda attribuisce al corretto svolgimento dell'attività in generale e in particolare al rispetto delle procedure definite.

Per tutti i dettagli è possibile scaricare La parte Generale del Modello Organizzativo di InfoCert.


Come segnalare una violazione o un sospetto di violazione

Tutti gli interessati possono segnalare ogni violazione o sospetto di violazione del Modello e/o del Codice Etico all'OdV:

  • in forma cartacea al recapito:
    Organismo di Vigilanza D.Lgs. 231/01
    InfoCert S.p.A.
    Via Marco e Marcelliano 45
    00147 Roma
  • all'indirizzo e-mail OdV231@legalmail.it.

È assicurata la riservatezza dell'identità del segnalante, fatti salvi gli obblighi di legge.


Codice Etico

Il codice individua i principi e le norme di comportamento ai quali gli amministratori, i dirigenti, i dipendenti e i collaboratori di InfoCert si attengono nello svolgimento della loro attività.

Tra le altre cose, disciplina:

  • Il rispetto delle norme di legge e della disciplina interna;
  • I rapporti con la pubblica amministrazione;
  • I rapporti con le Società partecipate;
  • I rapporti con fornitori e partner.

Per tutti i dettagli è possibile scaricare Il Documento sul Codice Etico InfoCert.
You can also download the Code of Ethics (English Version).