La soluzione modulare e flessibile per l'onboarding digitale nella PA
Hai mai pensato di velocizzare l'accesso ai servizi?
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In presenza o da remoto, Tinexta Infocert garantisce identificazioni sicure e conformi alla normativa
Scopri tutti i metodi di identificazione:
Identificazione con operatore
Consente di identificare gli utenti di persona o da remoto con il supporto di un esperto e di accelerare la firma dei contratti.
Live ID e Video ID garantiscono la presenza di un operatore durante l’intero processo, facilitando l’accessibilità al servizio per tutti i clienti.
SPID, CIE e Firma Elettronica
Permette agli utenti di autenticarsi facendo leva su un’identità digitale esistente e certificata come SPID o CIE oppure la propria firma elettronica.
Ciò è possibile grazie all’integrazione di eID Gateway nei propri sistemi, la soluzione per velocizzare l’accesso ai servizi online.
Identificazione automatica
Consente agli utenti di identificarsi senza la presenza di un operatore, quando e dove preferiscono.
Self ID impiega le più recenti tecnologie AI per consentire agli utenti di eseguire tutte le fasi del processo di onboarding in pochi minuti e in modo completamente autonomo.
*Il rinnovo avverrà al prezzo non scontato
Le caratteristiche principali
Scegli il metodo di identificazione più adatto alle tue esigenze
Garantisci i livelli più elevati di sicurezza con le nostre tecnologie di AI
Ottieni i contratti firmati con il massimo valore legale
Archivia i contratti e i documenti con la nostra conservazione a norma
Una soluzione, molteplici applicazioni
Scopri i principali casi d’uso di TOP per la Pubblica Amministrazione
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Semplifica l'accesso ai servizi online
Integra l’accesso con SPID e CIE nei tuoi sistemi e verifica l’identità dei cittadini in pochi click, facilitando l’accesso ai servizi online.
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Velocizza l'accettazione dei tuoi pazienti
Identifica gli utenti e digitalizza il processo di raccolta del Consenso Informato, dalla firma alla conservazione a norma della documentazione.
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Digitalizza i contratti di assunzione e stage
La modalità di identificazione automatica SPID Onboarding e Self ID, permette a docenti e studenti di firmare digitalmente e da remoto contratti di assunzione e stage.
Digitalizza i processi, riduci le distanze con lo Sportello virtuale
Sicurezza, inclusività, sostenibilità
Flessibilità
Verifica l’identità degli utenti da remoto, dal vivo oppure utilizzando un’identità già esistente
Sicurezza e legalità
Garantisci la piena conformità normativa grazie a tecnologie sicure e a soluzioni digital trust qualificate
Sostenibilità
Elimina gli spostamenti fisici e la conseguente CO2 emessa attraverso processi 100% digitali
Inclusività
Permetti a ogni utente di poter accedere ai servizi online, abbattendo ogni barriera fisica.
AI e tecnologie all'avanguardia
Il tuo processo di Onboarding è più green grazie ad Tinexta Infocert TOP®: fino a -86% kg di CO2 risparmiata rispetto al metodo tradizionale*
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SUSTAINABILITY AMBASSADOR
-86% CO2
Risparmiata con TOP®* di Tinexta Infocert
Ambiti di applicazione
Le nostre soluzioni digitali incontrano i bisogni della Pubblica Amministrazione e dei cittadini nei diversi ambiti del settore pubblico
Sanità
Semplifica i processi clinici, dedica più tempo ai tuoi pazienti
Istruzione
Digitalizza i processi di immatricolazione e le pratiche universitarie
PA Centrale
Semplifica le pratiche burocratiche con soluzioni digitali, innovative e sicure
PA Locale
Facilita l’accesso ai servizi pubblici riducendo il digital divide
*Il rinnovo avverrà al prezzo non scontato
Scopri Futuro Digitale
Tutte le guide, approfondimenti e novità sul mondo digitale.
Il nuovo approccio all’identità digitale con la Self-Sovereign Identity
Il protocollo SSI (Self Sovereign Identity) è davvero la risposta che stiamo cercando ai dubbi relativi all’identità digitale?
Perché l’identificazione del cliente è un momento critico durante le transazioni online
L’identificazione del cliente è un processo fondamentale durante …
Onboarding aziendale: il primo passo per la employee retention
L’onboarding aziendale è la fase conclusiva del recruiting, troppo spesso trascurata.